Qualité de vie au travail : le télétravail et ses problématiques

La qualité de vie au travail désigne et regroupe sous un même intitulé les actions qui permettent de concilier l’amélioration des conditions de travail pour les salariés et la performance globale des entreprises…

Aujourd’hui j’aimerais vous parler de télétravail.

Même si cette pratique est synonyme de flexibilité et de gain de temps pour beaucoup d’entre nous, elle peut également s’avérer compliquée à vivre pour d’autres. Entreprises et salariés ont dû faire beaucoup d’efforts pour s’adapter à cette nouvelle organisation. Certains ont espéré, après le premier confinement, qu’il ne s’agissait que d’un bouleversement passager. Les perspectives actuelles de reconfinement et de 3eme vague, ne laissent que peu de doutes sur le fait qu’il va falloir s’habituer à ces nouvelles modalités.

Du point de vue du salarié, il est une question qui revient souvent: « comment conserver un équilibre entre ma vie privée et ma vie personnelle si je travaille à la maison ? ». En effet, la présence du pc à la maison ou encore l’absence d’horaires fixes pour d’autres peut engendrer une forme de culpabilité à ne pas travailler davantage. Entendre le tintement de l’email qui arrive à 19h30 et se demander si ce n’est pas urgent…

Il existe cependant des solutions pour vous aider à mieux gérer l’équilibre entre vie privée et vie personnelle. C’est, à mon sens, une excellente problématique à résoudre avec le coaching. Cette discipline, lorsqu’elle est encadrée au niveau éthique, permet de remettre la personne au centre du processus, de l’amener à voir ce qui est sous son contrôle et dans quelle mesure elle peut travailler dans cette zone d’impact. Le coaching, c’est également une façon de se responsabiliser et de se remettre en action. Il est important de noter que le coaching n’a pas pour but de guider la personne mais de l’accompagner dans sa prise de conscience et de l’amener à trouver ses propres solutions. Le coach ne peut, en aucun cas, être là pour conseiller ou donner des solutions.

Aujourd’hui, à travers la question du télétravail, nous pouvons également nous demander quelles valeurs sont importantes pour nous et si cette façon de travailler nous permet de nous respecter et d’aller dans le sens d’une vie professionnelle épanouie…