Accompagner après un cancer : pourquoi la posture du consultant compte plus que la méthode

Chaque année, des milliers de personnes reprennent une activité professionnelle après un cancer. Pourtant, derrière ce que l’on appelle communément le “retour à la normale”, la réalité est tout autre : il s’agit rarement d’un retour — mais plutôt d’une transition profonde. Pour les consultants, coachs, professionnels RH ou acteurs de l’accompagnement, un défi majeur … Lire la suite de Accompagner après un cancer : pourquoi la posture du consultant compte plus que la méthode

Les impacts du cancer sur la trajectoire professionnelle

Travailler quand on a eu un cancer Lorsqu’une personne apprend qu’elle a un cancer, elle doit accepter rapidement le fait que cela va avoir un impact sur sa capacité à travailler. Dans un premier temps, les arrêts maladie vont être nécessaires pour lui permettre de se faire soigner. Les traitements pouvant être lourds, ils sont … Lire la suite de Les impacts du cancer sur la trajectoire professionnelle