Accompagner les organisations sur les enjeux humains, santé et employabilité

Les organisations sont de plus en plus confrontées à des situations complexes mêlant santé, travail, handicap, employabilité et transitions professionnelles.
J’interviens en tant que consultante RH pour aider les entreprises et partenaires institutionnels à structurer des réponses adaptées, humaines et opérationnelles.

Mon approche combine conseil RH, expertise santé-travail et accompagnement des parcours, avec une attention particulière portée aux situations sensibles.

Conseil RH & accompagnement des organisations

J’accompagne les entreprises sur des missions telles que :

  • Retour à l’emploi après une maladie longue
  • Maintien en emploi et handicap
  • Accompagnement de salariés en difficulté
  • Sécurisation des parcours professionnels
  • Mobilité interne et transitions
  • Appui aux managers dans des situations sensibles

Les interventions peuvent prendre la forme de missions de conseil, d’accompagnements individuels (job coaching) ou de dispositifs sur mesure.

Projets Santé / Travail & innovation

En complément des missions de conseil, je m’implique dans des projets à l’interface santé et travail, visant à faire évoluer les pratiques et les outils.

Ces projets incluent notamment :

  • Participation à des appels à projets (INCA)
  • Collaboration avec l’association Entreprise & Cancer
  • Création de contenus et dispositifs autour du retour à l’emploi
  • Co-conception d’outils de bilan de compétences pour les personnes vulnérables aux épreuves de santé dans le cadre d’un partenariat académique avec l’Université des Patients de la Sorbonne

Expertise secteur santé

Mon parcours comprend plus de 8 ans d’expérience dans le secteur médical, notamment en oncologie, à travers :

  • des études qualitatives et de marché
  • l’analyse des parcours et des usages
  • la coordination de projets santé
  • la restitution stratégique auprès des acteurs du secteur

Cette expertise nourrit aujourd’hui mon approche du conseil RH et des projets santé-travail.

Modalités d’intervention

  • Missions de conseil RH
  • Accompagnements individuels ou collectifs
  • Interventions ponctuelles ou dispositifs
  • En présentiel ou à distance

Chaque mission est construite en fonction du contexte, des enjeux et des besoins spécifiques de l’organisation.

Échanger sur un projet ou un besoin

Que vous soyez entreprise, institution, association ou partenaire, je vous propose un premier échange pour comprendre votre contexte et définir une intervention adaptée.

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