Clarifier son parcours pour mieux avancer

Le bilan de compétences permet de faire le point sur son parcours, ses compétences et ses aspirations, afin de sécuriser une évolution, une mobilité ou une transition professionnelle.

Je propose des bilans de compétences sur mesure, adaptés aux réalités des personnes et des organisations, avec une attention particulière portée aux parcours marqués par la maladie, le handicap ou une transition sensible.

Pour qui ?

Salariés

  • Questionnement sur l’évolution ou la mobilité
  • Retour à l’emploi après une maladie ou une période d’arrêt
  • Situation de handicap ou de fragilité impactant le travail

Entreprises

  • Salariés TH ou non TH
  • Maintien en emploi et prévention des ruptures
  • Mobilité interne et sécurisation des parcours

Particuliers

  • Réflexion sur un projet professionnel ou une reconversion
  • Besoin de clarification et de projection

Bilan de compétences & mobilité professionnelle

Le bilan de compétences est un levier clé pour :

  • identifier les compétences mobilisables et transférables
  • clarifier un projet professionnel réaliste
  • sécuriser une mobilité interne ou externe
  • aligner les attentes de la personne et de l’organisation

Une approche adaptée aux parcours singuliers

Certains parcours nécessitent une attention particulière : maladie longue, cancer, situation de handicap, fatigue, perte de confiance ou besoin d’ajustement du rythme de travail.

Mon accompagnement intègre ces dimensions pour proposer un bilan :

  • respectueux du vécu, du rythme et du handicap le cas échéant
  • ancré dans la réalité professionnelle
  • orienté projection et action

Certains outils utilisés seront issus d’une méthodologie structurée, notamment co-conçue dans le cadre d’un partenariat académique avec l’Université des Patients de la Sorbonne (en cours d’expérimentation – disponible en 2027)

Modalités pratiques

  • Bilan individuel (particulier ou salarié)
  • Dispositifs entreprise possibles
  • En présentiel ou à distance
  • Financements possibles selon la situation (employeur, dispositifs spécifiques)

Cliquez sur les mots ‘adapté‘ ou ‘classique‘ pour télécharger la présentation des bilans de compétences

Nos indicateurs qualité – Bilan de compétences

Soucieux de garantir un accompagnement de qualité, nous évaluons régulièrement la satisfaction de nos bénéficiaires ainsi que l’efficacité de nos bilans de compétences.

Les résultats présentés ci-dessous s’inscrivent dans notre démarche d’amélioration continue.

👉 Télécharger la synthèse des résultats.

Échanger sur votre situation

Un premier échange permet de vérifier si le bilan de compétences est adapté à votre situation et d’en définir les modalités.

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