Certaines transitions professionnelles ne naissent pas d’un désir de changement. Elles s’imposent. C’est souvent le cas après une longue maladie. Pendant plusieurs mois — parfois plus longtemps — la priorité est ailleurs : se soigner, récupérer, traverser les traitements, gérer l’incertitude. Le temps est rythmé par les rendez-vous médicaux, les examens, les décisions prises par … Lire la suite de Retour au travail après une longue maladie : quand le bilan de compétences aide à reconstruire un projet professionnel
Fin des accords agréés, CPF et santé : pourquoi l’accompagnement individuel devient central
Les politiques handicap en entreprise connaissent aujourd’hui une transformation profonde.Entre l’évolution du Compte personnel de formation (CPF), l’instauration d’un reste à charge obligatoire et la fin programmée des accords agréés, les repères changent. Ces évolutions interrogent particulièrement la place de l’accompagnement individuel, et notamment du bilan de compétences intégrant les enjeux de santé (souvent appelé … Lire la suite de Fin des accords agréés, CPF et santé : pourquoi l’accompagnement individuel devient central
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