Qu’est-ce que c’est ?

Le bilan de compétences conçus spécifiquement pour les professionnels de santé est un dispositif d’accompagnement individuel qui a pour objectif, entre autres, de vous aider à :

  • Faire le point sur vos expériences professionnelles et sur vos compétences tout en prenant en compte les spécificités de vos études.
  • Élaborer un ou deux projets professionnels réalistes et en adéquation avec vos contraintes (et, si nécessaire, un projet de formation)
  • Étudier vos possibilités de mobilité si cela vous intéresse
  • Vous positionner dans un environnement professionnel et sur le marché de l’emploi

Grâce à ces bilans, vous pourrez explorer ce que vos expériences professionnelles vous offrent comme nouvelles opportunités et analyser vos compétences, vos aptitudes et vos motivations pour mettre en place un projet qui vous correspondra parfaitement. Nous aborderons les problématiques de confiance en soi et de reconversion totale. Les outils que nous utilisons vous permettront de prendre conscience de vos modes de fonctionnement et vous aideront à découvrir le type d’emploi dans lequel vous pourriez vous épanouir. Vous apprendrez à valoriser vos atouts et construire un argumentaire percutant ! Vous repartirez avec un plan d’action précis vous ouvrant les portes de votre/vos nouveaux projets professionnels.

Vous serez actif dans cette démarche. Grâce à l’approche coaching, vous pourrez vous recentrer sur vous-même et vous mettre en action. A la fin du bilan, une synthèse vous sera remise et vous en serez l’unique propriétaire. Une confidentialité totale vous est garantie concernant l’intégralité du processus et ses livrables.

Pour qui ?

Tout le monde a le droit d’entreprendre un bilan de compétences. En tant que particulier, vous pouvez choisir de réaliser un bilan de compétences sans en informer votre patron.

En tant que salarié et dans le cadre du plan de développement des compétences, vous pouvez demander un bilan de compétences pour vous aider à faire le point sur votre métier, vos possibilités d’évolution ou de reconversion. J’ai développé une approche spécifique pour les professionnels de santé qui met l’accent sur la transposabilité de leurs compétences.

Les grandes étapes ?

La durée du bilan de compétences varie selon le besoin de la personne. Elle est au maximum de 24 heures (dont 16h à 20h en séance avec le consultant) et se répartit généralement sur 8 à 10 semaines.

La démarche comprend trois phases sous la conduite du prestataire. Le temps consacré à chaque phase est variable selon les actions conduites pour répondre au besoin de la personne.

  • Une phase préliminaire qui a pour objet de confirmer l’engagement du bénéficiaire dans sa démarche ; définir et analyser la nature de ses besoins, l’informer des conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que des méthodes et techniques mises en œuvre.
  • Une phase d’investigation permettant au bénéficiaire d’analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels ; d’identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles ; d’évaluer sa confiance en soi et ses différents potentiels (managérial, entrepreneurial, etc.) et enfin d’évaluer ses connaissances générales pour déterminer ses possibilités d’évolution professionnelle.
  • Une phase de conclusion qui, par la voie d’entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire de prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d’investigation ; recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d’un projet professionnel et, le cas échéant, d’un projet de formation. Cette phase permet également de concevoir un plan d’action pour la mise en œuvre du ou des projets.

Durant les trois phases du bilan de compétences, les actions doivent être menées de façon individuelle. La phase de conclusion se termine par une présentation au bénéficiaire des enseignements du bilan de compétences.

Télécharger le 2.1. Livret de présentation du BC 2021 – Professionnels de santé

Les types de bilans

PROFESSIONNELS DE SANTE : Trouvez des solutions à vos problématiques professionnelles en 16h! Grâce à une approche spécifiquement conçue pour les professionnels de santé, découvrez comment reprendre confiance, valoriser votre potentiel et concevoir deux projets potentiels pour un avenir en adéquation avec vos valeurs et vos envies.

EPISTROPHE : Partez à la découverte de votre nouveau ‘moi’ et de tous vos potentiels en 20h! En plus d’une approche et d’exercices spécifiquement pour les professionnels de santé, évaluez vos compétences pour le management, l’expatriation ou encore la création d’entreprise à travers différents outils conçus spécifiquement pour les envies de reconversion. Reprenez les rênes et entamez un changement profond pour découvrir vos véritables aspirations. Cet accompagnement inclut plusieurs heures de suivi permettant la mise en œuvre du projet.

Vous avez des questions ? N’hésitez pas à me contacter. Le premier entretien est gratuit ! Concernant les tarifs, vous pouvez cliquer ici.

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