Qu’est-ce que c’est ?

Le bilan de compétences conçus spécifiquement pour les patients atteints de cancer ou de maladies chroniques (évolutives ou non) est un dispositif d’accompagnement individuel qui a pour objectif, entre autres, de vous aider à :

  • Faire le point sur vos expériences professionnelles et sur vos compétences tout en prenant en compte les conséquences de votre maladie ou de vos traitements.
  • Élaborer un ou deux projets professionnels réalistes et en adéquation avec vos contraintes (et, si nécessaire, un projet de formation)
  • Étudier vos possibilités de mobilité si cela vous intéresse
  • Vous positionner dans un environnement professionnel et sur le marché de l’emploi

Grâce à ces bilans, vous pourrez explorer ce que la maladie vous offre comme nouvelles opportunités et analyser vos compétences, vos aptitudes et vos motivations pour mettre en place un projet qui vous correspondra parfaitement. Nous aborderons les problématiques de confiance en soi et de résilience. Un test spécialement conçu pour les patients ayant eu une chimiothérapie vous aidera à découvrir l’impact que le traitement a eu sur vous au niveau cognitif. Vous apprendrez à valoriser vos atouts et construire un argumentaire percutant pour vous réintégrer professionnellement malgré la maladie et ses contraintes! Nous concevrons ensemble un ou deux projets personnalisés, adaptés à votre situation. Vous repartirez avec un plan d’action précis vous ouvrant les portes de votre/vos nouveaux projets professionnels.

Vous serez actif dans cette démarche. Grâce à l’approche coaching, vous pourrez vous recentrer sur vous-même et vous mettre en action. A la fin du bilan, une synthèse vous sera remise et vous en serez l’unique propriétaire. Une confidentialité totale vous est garantie concernant l’intégralité du processus et ses livrables.

Pour qui ?

Tout le monde a le droit d’entreprendre un bilan de compétences. En tant que particulier, vous pouvez choisir de réaliser un bilan de compétences sans en informer votre patron.

Vous êtes salarié et vous êtes en arrêt maladie (longue durée). Vous pressentez que votre travail ne sera plus en adéquation avec vos valeurs/vos capacités, alors pensez au bilan de compétences. J’ai développé une approche spécifique pour les personnes touchées par la maladie mais désireuses d’aller de l’avant dans leurs projets professionnels.

Les grandes étapes ?

La durée du bilan de compétences varie selon le besoin de la personne. Elle est au maximum de 24 heures (dont 16h à 20h en séance avec le consultant) et se répartit généralement sur 8 à 10 semaines.

La démarche comprend trois phases sous la conduite du prestataire. Le temps consacré à chaque phase est variable selon les actions conduites pour répondre au besoin de la personne.

  • Une phase préliminaire qui a pour objet de confirmer l’engagement du bénéficiaire dans sa démarche ; définir et analyser la nature de ses besoins, l’informer des conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que des méthodes et techniques mises en œuvre.
  • Une phase d’investigation permettant au bénéficiaire d’analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels ; d’identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles ; d’évaluer sa résilience et sa confiance en soi et, le cas échéant, de tester ses capacités cognitives, d’évaluer ses connaissances générales pour déterminer ses possibilités d’évolution professionnelle.
  • Une phase de conclusion qui, par la voie d’entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire de prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d’investigation ; recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d’un projet professionnel et, le cas échéant, d’un projet de formation. Cette phase permet également de concevoir un plan d’action pour la mise en œuvre du ou des projets.

Durant les trois phases du bilan de compétences, les actions doivent être menées de façon individuelle. La phase de conclusion se termine par une présentation au bénéficiaire des enseignements du bilan de compétences.

Télécharger le livret de présentation des Bilans de Compétences – Cancer & MCE

Les types de bilans

MALADIES CHRONIQUES : Trouvez des solutions à vos problématiques professionnelles en 16h! Grâce à une approche spécifiquement conçue pour les patients atteints de maladies chroniques, découvrez comment reprendre confiance, valoriser votre potentiel et concevoir deux projets potentiels pour un avenir en adéquation avec vos contraintes médicales.

PATIENTS CANCER : Explorez vos options et concevez un futur à votre mesure en 16h! Grâce à une approche et des exercices spécifiquement conçus pour les patients atteints de cancer, découvrez votre résilience et comment reprendre les rênes de votre futur professionnel à travers la création de deux projets professionnels pertinents ancrés sur une meilleure connaissance des dispositifs et aides à votre portée.

MON CANCER ET MON TRAVAIL : Partez à la découverte de votre nouveau ‘moi’ et de tous vos potentiels en 20h! En plus d’une approche et d’exercices spécifiquement conçus pour les patients atteints de cancer, évaluez votre cognition (le fameux brouillard post chimio) à travers un test élaboré par des médecins et mettez en œuvre des solutions pertinentes. Retrouvez votre autonomie et apprenez à valoriser ce terrible moment de votre vie pour le mettre au service de vos aspirations.

Vous avez des questions ? N’hésitez pas à me contacter. Le premier entretien est gratuit ! Concernant les tarifs, vous pouvez cliquer ici.

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